2017. június 14-én partnertalálkozón vettünk részt a Legacy Kft-nél, mely tanácsadó céggel mintegy éve vagyunk kapcsolatban csoportvezetőink vezetőképzési programja kapcsán. A találkozó perspektivikusan csengő címe: “Jövőbiztos szervezeteket építünk”, a coaching alapú vezetés hosszú távon is érvényesülő előnyeire utal. A találkozón, HR-esek és cégtulajdonosok társaságában meghallgattuk egy termelő vállalat ügyvezetőjének beszámolóját, aki olyan mértékben sikerre tudta vinni vezetési modelljét, hogy még díjat is kapott érte. Izgalmas beszámolóján túl, derűje és bizakodó hangulata már önmagában is a módszer előnyeiről tanúskodott.
A beszámoló után kis csoportokban foglalkoztunk azzal a kérdéssel, hogy az egyes cégek képviselői milyen HR-s nehézségekkel küzdenek. Nagyon érdekes volt hallani, hogy már csak a cég nagysága vagy maga az iparág is mennyire meghatározza a nehézségek jellegét. Mikor a kiscsoportos eredmények prezentálásról volt szó, örömmel nyugtáztuk, hogy nem múlt el nyomtalanul az elmúlt év képzési programja, mivel mindannyian bátrak és vállalkozó kedvűek voltunk: mi prezentáltuk a team munka eredményét. És úgy látszik valóban bátraké a szerencse, mert a sorsoláson gazdasági vezetőnk, Diószegi Emese nyert egy fél napos tréninget. Nagyon örültünk, hogy közölünk került ki a győztes és Emese pedig boldogan fogadta a grátisz ölébe hulló tréning hírét.